集團(tuán)公司黨委召開2018年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)
為及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),化解各類矛盾,調(diào)動(dòng)員工積極性,7月31日,集團(tuán)公司黨委召開了2018年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記黃英為主持,各基層黨組織及集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上,黃英為首先圍繞 2017年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)收集到的問題建議,以及如何進(jìn)一步提升集團(tuán)公司黨建工作、企業(yè)文化、群團(tuán)組織、人才工作等方面征集的意見建議進(jìn)行了梳理,并針對(duì)各部門和各分(子)公司的反饋意見給予了指導(dǎo)和建議。接下來,各基層黨組織及集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作實(shí)際,重點(diǎn)分析了廣大黨員和職工今年上半年思想上存在的主要問題,提出解決措施和意見建議,并就會(huì)上提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)。最后,參會(huì)的職工代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表意見和建議。
黃英為充分肯定了今年上半年來各基層黨組織在開展職工思想動(dòng)態(tài)方面取得的成績(jī),并就如何進(jìn)一步做好職工思想動(dòng)態(tài)分析工作提出了四點(diǎn)意見:一是要提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性,通過開展職工思想動(dòng)態(tài)分析,幫助職工緩解心理壓力、塑造良好心態(tài),使得職工隊(duì)伍能夠以飽滿的熱情投入到工作中。二是要講究工作方法,由相關(guān)牽頭單位和責(zé)任單位開展整改工作,明確整改時(shí)限,對(duì)于暫時(shí)無(wú)法解決的問題,要及時(shí)上報(bào)、協(xié)調(diào)、解釋和反饋,取得廣大職工群眾的理解,做好正面引導(dǎo)。三是要堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力,提高思想政治工作成效,抓好基層建設(shè)、人文關(guān)懷、機(jī)制建設(shè),確保職工反映的問題事事有回音、件件有落實(shí)。四是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,為集團(tuán)公司成立10周年?duì)I造良好氛圍。