為做好我公司CI企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，讓設(shè)計(jì)單位廣西新影響文化傳媒對(duì)我公司及地鐵行業(yè)有更深入的了解，提供更科學(xué)準(zhǔn)確的CI設(shè)計(jì)方向的依據(jù)，讓公司企業(yè)文化搭建工作能沿著正確的方向前進(jìn)，2011年4月13日，我部門組織在公司三樓會(huì)議室召開CI系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部調(diào)研會(huì)。黨群工作部、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部、辦公室、企業(yè)管理部及設(shè)計(jì)單位派員參加了本次會(huì)議。

CI策劃與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，CI是企業(yè)文化體系的表達(dá),同時(shí)又是企業(yè)文化體系的支撐, CI的實(shí)施與企業(yè)文化有著積極的相互推動(dòng)的效應(yīng)，兩者是相互依存的關(guān)系。此次調(diào)研會(huì)的主要目的是針對(duì)企業(yè)未來、發(fā)展動(dòng)力、公眾形象、社會(huì)效益四個(gè)方面內(nèi)容在我公司內(nèi)部展開深入的訪談，以便設(shè)計(jì)單位在MI企業(yè)理念、 BI企業(yè)行為、VI視覺識(shí)別等系統(tǒng)建設(shè)的過程中，能更準(zhǔn)確且更能體現(xiàn)鮮明行業(yè)特點(diǎn)的，讓企業(yè)文化深入人心在員工中產(chǎn)生認(rèn)同感。

參加會(huì)議的人員都以認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，積極踴躍的發(fā)言，回答設(shè)計(jì)單位關(guān)心的問題，暢想公司的未來之路，勾劃公司未來的公眾形象，解讀公司發(fā)展的核心動(dòng)力和資源優(yōu)勢(shì)，深入剖析加速公司發(fā)展的動(dòng)力。

會(huì)議還對(duì)我公司CI企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)提出了許多建設(shè)性意見，對(duì)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)方向及今后公司企業(yè)文化搭建工作的開展有著重要的指導(dǎo)意義。

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CI目前一般譯為企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，或者稱為企業(yè)形象戰(zhàn)略。CI系統(tǒng)由三部分組成： MI企業(yè)理念 （Mind Identity）、 BI企業(yè)行為 （Behavior Identity）、VI視覺識(shí)別 （Visual Identity） 。其中MI是CI系統(tǒng)的大腦和靈魂， BI是CI系統(tǒng)的骨骼和肌肉，VI是CI系統(tǒng)的外表形象，企業(yè)文化則是供血系統(tǒng)，企業(yè)文化一旦形成，CI系統(tǒng)就有了生命力。