舉賢薦能 人才強(qiáng)企
——軌道公司首次職稱聘任工作順利開展
為了實(shí)現(xiàn)公司人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化人力資源的有效配置,推動(dòng)公司正規(guī)化管理進(jìn)程, 2012年5月中旬,我公司在三樓一號(hào)會(huì)議室順利召開全體職工大會(huì),根據(jù)《南寧軌道交通有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員職稱聘用管理辦法》規(guī)定,公開聘任164名專業(yè)技術(shù)人員,其中31名高級(jí)職稱、79名中級(jí)職稱、54名初級(jí)職稱,專業(yè)職稱聘期為三年,此次聘任工作為公司職稱聘任的首次嘗試。
會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲聘員工頒發(fā)聘書,公司黨委書記、董事長(zhǎng)張世華同志做了重要講話,對(duì)全體干部職工提出加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、全面提升個(gè)人理論素質(zhì)的要求,鼓勵(lì)廣大職工干部積極參加各項(xiàng)考試及專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定,為公司實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企做出更大貢獻(xiàn)。通過本次職稱聘任工作,充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和創(chuàng)造性,拓寬員工的職業(yè)發(fā)展道路,發(fā)揮員工的專業(yè)技術(shù)能力,也為公司建立完善的管理模式和高效的運(yùn)作機(jī)制樹立一個(gè)新的里程碑。