建立長效培訓機制 提升員工綜合素質 我公司開展商務禮儀培訓活動
為提升員工綜合素質,塑造良好的企業(yè)形象,11月12日上午,公司對近期到崗的41名新員工進行商務禮儀培訓,本次培訓由公司人力資源部組織實施,是公司實施長效培訓計劃的首次課程。
本次培訓采用觀看視頻課程的形式,通過播放知名禮儀與公共關系專家金正昆的授課視頻來完成,主要內容是如何憑借得體的商務禮儀來塑造個人乃至企業(yè)的社會形象。本期視頻課程將商務禮儀的定義、作用、分類以及商務禮儀的重要部分——著裝等內容的講解,針對目前國內企業(yè)和員工普遍存在的形象意識欠缺、商務禮儀不到位等問題,以商務禮儀知識介紹、典型個案剖析等方式,配以亦莊亦諧地授課風格,極大地增強了員工對自身以及企業(yè)形象的關注度,激發(fā)了員工們的學習熱情,有效地傳播了商務禮儀知識。
作為員工系列培訓的首輪課程,本次培訓整體氣氛嚴肅活潑,員工參與積極性較高,收效顯著,為建立公司長效培訓機制奠定了堅實的基礎。該系列培訓以商務禮儀作為員工系列培訓的起點和切入點,是為了強調公司對企業(yè)形象以及企業(yè)文化軟實力等問題的重視,公司作為交通服務行業(yè)的新成員,良好的員工風貌有助于塑造健康的企業(yè)形象,對公司的長足發(fā)展起著不可忽視的作用。
據了解,公司本年度招聘的員工從事的工作涉及工程施工、機電設備管理、財務管理、行政管理、征地拆遷等方面,新員工的到職進一步加強了公司人才結構的均衡性和合理性。為使新員工培育職業(yè)意識,提升職業(yè)能力,完善職業(yè)素養(yǎng),從十一月中旬至十二月下旬,公司人力資源部將于每周六上午舉行系列員工培訓,以聽講座、觀看視頻、討論交流等豐富多彩的形式傳播培訓內容,并建立相關監(jiān)督與考核機制,對培訓的過程和結果進行監(jiān)控和評估,旨在通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的員工培訓,有效推進企業(yè)文化的宣貫工作,更好地提升員工的凝聚力和公司的一體化程度,為打造出一支專業(yè)技能過硬、綜合素質較高、紀律嚴明管理隊伍打下堅實的基礎。